Sono molte le richieste che pervengono in associazione sul tema della videosorveglianza. L'Area Lavoro informa che anche la disciplina sui controlli a distanza dei lavoratori rientra nell'ambito di intervento del c.d. "Jobs Act" per la riforma del mercato del lavoro. La norma prevede la possibilità, per i datori di lavoro, di effettuare controlli sugli impianti e sugli strumenti di lavoro ma non direttamente sui lavoratori. I controlli a distanza sono attualmente regolati dallo Statuto dei lavoratori e da diverse norme contenute nel DLgs. 196/2003 (Codice della privacy): il datore di lavoro può effettuare videoriprese dei dipendenti, ma solo per finalità organizzative o per esigenze di sicurezza sul lavoro o produttive. Non può, invece, riprenderli per controllare a distanza la loro prestazione lavorativa.
