L'E.B.Lig. (Ente Bilaterale Ligure) è l'organismo paritetico che traduce in fatti gli accordi tra le Associazioni della piccola e media impresa della Liguria e le Organizzazioni Sindacali regionali CGIL, CISL, UIL. Costituito in Liguria nel 1994, per rispondere ad esigenze di mutualità e di solidarietà nel settore artigiano ha nel tempo esteso la portata dei propri interventi: dal sostegno al rilancio delle imprese artigiane alla difesa della professionalità delle imprese e dei dipendenti, integrazione al reddito dei lavoratori, alla formazione professionale e interventi sulla sicurezza sociale e sull'ambiente di lavoro. Attualmente il sistema della bilateralità nel settore dell'Artigianato, riconosciuto sia in ambito nazionale che in ambito regionale e locale, è a pieno titolo lo strumento che le parti sociali dell'Artigianato hanno scelto insieme per percorrere la strada della "concertazione" ed è sede naturale delle relazioni sindacali, dove hanno preso corpo accordi innovativi in particolare sulla formazione e sull'apprendistato.
INTERVENTI
Vengono presentati qui di seguito gli interventi previsti dall’E.B.Lig. a favore delle imprese artigiane, in regola con i versamenti al Fondo dell'Ente:
SICUREZZA SUL LAVORO E ADEGUAMENTO IMPIANTI
Incentivi a favore delle imprese che abbiano affrontato spese di: Ristrutturazione e/o modifica di impianti, apparecchi e dispositivi in applicazione delle norme sulla sicurezza sul lavoro; Ristrutturazione e/o modifica strutturale degli ambienti di lavoro; Il contributo sarà pari a: 20% delle somme per spese fino a € 10.000,00 (al netto di IVA) 5% delle somme ammesse per spese da € 10.000,01 a € 150.000,00 (al netto di IVA); Non verranno accettate domande per spese inferiori a € 1.500,00 (al netto di IVA).
INCREMENTO E MANTENIMENTO OCCUPAZIONE
Il contributo a favore dell’impresa sarà di € 500,00 per ogni assunzione a tempo indeterminato di lavoratori disoccupati (per assunzioni part-time il contributo verrà calcolato percentualmente alle ore lavorate). Il contributo viene riconosciuto anche per nuove assunzioni di soci lavoratori inquadrati con Contratto di Lavoro dipendente e versanti all’E.B.LIG. Il contributo a favore dell’impresa sarà di € 500,00 in caso di trasformazione di contratto di lavoro a tempo determinato a tempo indeterminato (per assunzioni part-time il contributo verrà calcolato percentualmente alle ore lavorative). Entrambi i contributi non sono previsti in caso di assunzioni e trasformazioni di Contratti di Apprendistato. Dipendenti provenienti dalle liste di mobilità se titolari dell’indennità prevista dall’art.7 della legge 223/91.
QUALITA' E INNOVAZIONE
Incentivi a favore delle imprese che abbiano affrontato spese di: apposizione marchio CE e rispondenza del prodotto alla direttiva macchine 89/392/CEE; certificazione della qualità; deposito dei brevetti; applicazione del D.Lgs.155 del 26/05/97 nel settore alimentare; rintracciabilità e tracciabilità dei prodotti nella filiera Agroalimentare in adempimento alla direttiva europea n.178/2002 art.18; qualificazione dei soggetti esecutori LL.PP. (qualificazione S.O.A.); registrazione marchi commerciali; certificazione PED degli impianti frigoriferi; partecipazione organizzata a FIERE. Il contributo sarà pari a: 10% delle spese fino a € 7.500,00.
INFORTUNI PROFESSIONALI
Il contributo sarà pari a: 50% del differenziale fra l'intervento INAIL e quanto il lavoratore/socio lavoratore/ collaboratore/titolare, avrebbero percepito nel normale svolgimento dell'attività lavorativa. Sono escluse: richieste per infortuni inferiori a 10 giorni; richieste presentate da imprese non in regola con la vigente normativa sull'assicurazione obbligatoria sugli infortuni sul lavoro; richieste per ricadute; termine presentazione della domanda: entro 30 giorni dalla data del prospetto di liquidazione INAIL.
INFORTUNI EXTRA-PROFESSIONALI
L'intervento sarà pari a:
• € 25,00 indennità giornaliera di ricovero o gessatura (franchigia 3gg e max 30gg consecutivi);
• € 50,00 per ogni punto di invalidità permanente (se riconosciuta oltre il 20%);
• € 3.000,00 rimborso forfettario spese funerarie. Termine di presentazione della domanda: entro 30 giorni dalla data dell'infortunio certificato dal Pronto Soccorso.
CALAMITA' NATURALI ED EVENTI ECCEZIONALI
Termine presentazione della domanda: entro 30 giorni dall'evento.
CONTRATTI DI SOLIDARIETA'
Incentivi a favore dei lavoratori che siano soggetti a riduzione di orario tramite Contratto di Solidarietà stipulato ai sensi della L. 236/93 art.5 comma 8.
CONTRATTI DI SOSPENSIONE E RICOLLOCAZIONE / CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI
Per ulteriori informazioni è possibile telefonare all'Area Lavoro Confartigianato, tel. 0187.286640-45 (Ottavio Montaresi).